Simulador Jubilacion Parcial Seguridad Social Top Access

La ley permite reducir la jornada entre un 25% y un 50%. Pero aquí está el truco: aunque cobres menos sueldo por la parte trabajada, la pensión se calcula sobre el 100% de tu base, aplicando un coeficiente reductor por trabajo a tiempo parcial.

Consejo "Top": Simula siempre el 50% si ganas por encima de la media. El simulador te mostrará que, gracias al coeficiente de parcialidad, tu pensión definitiva puede ser mayor que si hubieras trabajado a tiempo completo hasta los 67 años.

Mueve el deslizador. Observa cómo cambia: simulador jubilacion parcial seguridad social top

Calculates 100% Bonus on the Relevo worker's Empresarial contribution.

To simulate correctly, you'll need:

Sí, desde la reforma de 2022. Las mujeres (y hombres en casos de orfandad) tienen derecho a un complemento por cada hijo. Asegúrate de que el simulador lo active. Puede suponer hasta 200 € más al mes en tu pensión parcial.

| Feature | Without Replacement Contract | With Replacement Contract | | :--- | :--- | :--- | | Min. Age | Ordinary Retirement Age (e.g., 66) | Can be up to 2 years earlier (e.g., 64) | | Min. Contributions | Standard (15 yrs) | Specific (35 yrs or 36y6m for early access) | | Max Reduction | 85% | 85% | | Pension Calculation | Standard (Strict % of hours reduced) | Favorable (Coefficients apply) | | Company Obligation | None | Must hire a replacement worker | La ley permite reducir la jornada entre un 25% y un 50%

Antes de lanzarte al simulador, debes entender el producto. La jubilación parcial permite al trabajador, una vez cumplida la edad legal (ordinaria o anticipada, según los casos), reducir su jornada laboral entre un 25% y un 50% (o hasta el 75% en casos específicos) y empezar a cobrar una parte de su pensión. Simultáneamente, la empresa debe contratar a un trabajador relevista para cubrir el tiempo de trabajo que dejas de realizar.

La opción "top" no es la misma para todos. Es la que equilibra: Consejo "Top": Simula siempre el 50% si ganas

Partial retirement with a replacement contract is one of the best deals in the Spanish Social Security system because it allows for early retirement without the standard reduction penalties (coeficientes reductores) that apply to ordinary early retirement.

To get an exact number, you must request your "Vida Laboral" (Working Life Report) to verify your exact days of contribution and your "Base de Cotización" from your latest pay slips.